LEANDRO TRINDADE
Idealizador do Método BPL® e referência na formação de líderes para a suinocultura no Brasil.
O Método BPL® (Boas Práticas de Liderança) não é apenas um conjunto de estratégias e ferramentas de liderança e comunicação. É o resultado de mais de uma década de experiência prática, observação e aprendizado.
VOCÊ ENFRENTA ALGUM DESSES DESAFIOS NA SUA GRANJA?
Funcionários desmotivados e descomprometidos com o trabalho
Dificuldade para atrair e manter funcionários
Gerentes e encarregados despreparados para liderar equipes
Conflitos improdutivos entre funcionários e encarregados
Falhas frequentes de comunicação
Indicadores zootécnicos aquém do esperado ou instáveis
Lidar com o excesso de demandas e informações e o estresse
Políticas de incentivos e premiações que não funcionam
Lidar com o comportamento das novas gerações de trabalhadores
TRANSFORMAR ESSES DESAFIOS EM OPORTUNIDADES
PODE SER MAIS FÁCIL DO QUE SE IMAGINA!
O MÉTODO BPL® AUXILIA NO DESENVOLVIMENTO DE UMA NOVA CULTURA DE TRABALHO DE EQUIPE, QUE TORNA MAIS EFICIENTE O GERENCIAMENTO DESSES DESAFIOS.
Leandro Trindade, Médico Veterinário e Técnico Agrícola, possui mais de 20 anos de experiência em consultoria a granjas de suínos. Ele abraçou o desafio de mergulhar na complexidade das equipes dentro das granjas e buscar soluções para um dos problemas mais inquietantes do setor: a alta rotatividade de pessoal. Além disso, Leandro é um professor licenciado de Ciências Agrícolas para adultos, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Psicologia do Trabalho, complementadas por diversas formações em Ciências do Comportamento.
Unindo a experiência, os dados de pesquisa e habilidades de liderança, Leandro concebeu o Método BPL® – Boas Práticas de Liderança. Essa estratégia inovadora tem como objetivo identificar e enfrentar os desafios de gestão de equipes e comunicação nas granjas, de forma simples e prática, com especial atenção ao engajamento da nova geração de trabalhadores.
A missão de Leandro é estimular a aprendizagem e a expansão de consciência dos gerentes e encarregados de produção, capacitando-os para liderar suas equipes com comprometimento, respeito e eficiência.
“INVESTIR NAS PESSOAS É O CAMINHO MAIS SIMPLES E ECONÔMICO PARA MELHORAR RESULTADOS. QUANDO GERENTES E ENCARREGADOS SÃO CAPACITADOS NA ARTE DE LIDAR COM PESSOAS E SE COMUNICAR EFETIVAMENTE, OS RESULTADOS ALCANÇADOS SÃO NOTÁVEIS E SUSTENTÁVEIS A LONGO PRAZO.” - Leandro Trindade
87% dos resultados são determinados pelo comportamento e apenas 13% por habilidades técnicas. fonte: Você S/A - Ed. Abril
