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¿Cómo tener un equipo comprometido en las granjas porcinas? Comprender los desafíos y cómo superarlos.
Los grandes desafíos productivos señalan una falta de claridad en las expectativas creadas entre los gerentes y sus equipos. Los esfuerzos por comprenderlos pueden ser
¿Por qué la nueva generación se ha convertido en uno de los retos más relevantes para los gerentes de granja?
Las actitudes de las distintas generaciones impactan la convivencia, la rutina laboral y los resultados obtenidos. El liderazgo es un factor clave para comprender y
Los mayores problemas de las granjas son invisibles – Parte 2
El liderazgo es la competencia clave para identificar y abordar los problemas que tienen el mayor impacto negativo en la participación del personal y la
Los mayores problemas de las granjas son invisibles (Parte 1)
Los aspectos conductuales son los principales responsables del bajo rendimiento y la alta rotación en las granjas.
Falta de mão-de-obra ou de liderança?
Ao longo de mais de duas décadas de experiência e observação atenta, tenho notado uma queixa recorrente entre os gestores de granjas: a carência de
Como ter uma equipe comprometida nas granjas de suínos? Entenda os desafios e como superá-los
Grandes desafios produtivos sinalizam falta de clareza das expectativas criadas entre gestores e suas equipes. Esforço para compreendê-las pode ser o grande passo para a
Por que a nova geração se tornou um dos desafios mais relevantes para os gestores de granjas?
As atitudes das diferentes gerações impactam a convivência, a rotina de trabalho e os resultados. A liderança é um fator chave para compreender e gerenciar
Os maiores problemas das granjas são invisíveis (2/2)
Liderança é a competência-chave para identificar e tratar os problemas de maior impacto negativo sobre o engajamento da equipe e a produtividade de uma granja.
Os maiores problemas das granjas são invisíveis (1/2)
Os aspectos comportamentais são os principais responsáveis pelo mau desempenho e a alta rotatividade nas granjas.
Buscando a Excelência na Suinocultura Latino-Americana.
Com o intuito de impulsionar o desenvolvimento da suinocultura latino-americana, em 2022, estabelecemos uma parceria estratégica com a prestigiosa Comunidade 333 Latam, que produz conteúdo e informação para uma público de mais de 1000 mil usuários em todo o mundo.
Esta colaboração tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de artigos informativos e relevantes sobre temas cruciais, Liderança e Comunicação, que buscam elevar a performance dos líderes de granjas e promover a sustentabilidade em nosso setor.
Nossa vasta experiência e conhecimento na suinocultura, combinada com o respeito e a confiança depositada pela Comunidade 333 Latam (e 333 Brasil), são alicerces fundamentais para o sucesso desta parceria.
Juntos, acreditamos que a educação é um instrumento poderoso para acelerar o progresso e aprimorar a suinocultura em toda a América Latina e no mundo.
Através dessa cooperação, reforçamos nosso compromisso com a excelência e a busca incessante pelo conhecimento, visando o avanço contínuo e a evolução sustentável da Suinocultura.