O Método BPL® - Boas Práticas de Liderança
A partir da sua vivência na Suinocultura e sua compreensão sobre os desafios enfrentados por gestores de granjas, Leandro Trindade desenvolveu um método exclusivo para o setor, BPL – Boas Práticas de Liderança, que prepara gerentes, supervisores e encarregados de produção para construir e manter equipes mais colaborativas e produtivas, desde o processo de estabelecimento das metas, passando por mudanças na cultura de gestão de equipes, até a celebração do novo patamar de desempenho.
O Método BPL® é a abordagem mais efetiva para engajar a nova geração de trabalhadores, contribuindo para criar um ambiente onde as pessoas demonstram maior comprometimento e desejam permanecer trabalhando, reduzindo a alta rotatividade, as faltas ao trabalho e o volume de atestados médicos, que são os maiores desafios do trabalho com equipes na suinocultura moderna.
Quem é Leandro Trindade?
Leandro Trindade é um entusiasta da suinocultura que há mais de duas décadas vem transformando a rotina das granjas onde atua, em todo o país, ajudando-as a atingir seu máximo potencial. Natural de Recife/PE, Leandro possui amplo conhecimento adquirido através de sua atuação em diferentes regiões e parcerias com grandes empresas da suinocultura.
Começou sua trajetória no Colégio Agrícola, seguindo com a Veterinária, a formação de professores para o ensino rural voltado a jovens e adultos e especializações nas áreas de gestão de pessoas, comportamento humano e psicologia do trabalho, sempre adaptando suas aplicações para a realidade da Suinocultura.
Atualmente dedica sua vida profissional a promover a melhoria contínua nas granjas por meio do método que desenvolveu para a transformação do diálogo, a solução de desafios e a identificação de oportunidades em grupo. Sua abordagem centrada em mudança de mentalidade transforma a cultura de gestão de equipes e aprimora o desempenho dos líderes, gerando resultados positivos e duradouros para o negócio.
Leandro é um líder inspirador que valoriza as pessoas e incentiva o comprometimento coletivo e a comunicação assertiva nas equipes. Por isso trabalha incansavelmente no desenvolvimento de gestores e encarregados de produção, proporcionando melhorias em suas habilidades de lidar com equipes e de se comunicar de forma eficaz.
Com uma visão de futuro focada em inovação e desenvolvimento humano, Leandro Trindade atua como um parceiro estratégico para suas empresas clientes, oferecendo soluções personalizadas e contribuindo para o crescimento contínuo e sustentável.
Sua ampla experiência técnica na suinocultura, somada ao seu conhecimento sobre comportamento humano na prática laboral o tornam um especialista em ajudar as granjas a alcançarem todo o seu potencial, através de um trabalho orientado a resultados, conectando e somando a contribuição de todas as pessoas envolvidas nos processos, inclusive consultores técnicos externos, orientando desde o estabelecimento de metas até a celebração de um novo patamar de desempenho coletivo.
Sobre sua formação profissional:
- Idealizador do Método BPL® – Boas Práticas de Liderança
- Atua como Mentor e Facilitador na formação de Liderança e Comunicação para gerentes e encarregados de produção de granjas
- Mais de 20 anos de atuação como consultor técnico e de gestão de granjas de suínos e como parceiro de grandes empresas do setor suinícola
- Especialista em Liderança Evolutiva, Comunicação e Gestão de Equipes
- Pós-graduação em Gestão Estratégica de pessoas e Psicologia do Trabalho
- Médico Veterinário e Técnico Agrícola pela Universidade Federal Rural de Pernambuco
- Professor graduado e licenciado em Educação para adultos e trabalhadores Rurais pela Universidade Federal Rural de Pernambuco
- MBA Internacional em Gestão e Transformação Cultural pela StartSE University.
- Mentor certificado pela Global Mentoring Group (GMP)
- Formação em Programação Neurolinguística e Coaching empresarial e de liderança de equipes
- Formação em Ciência e Análise Comportamental
- Escritor, treinador e palestrante nos temas Liderança e Comunicação para Suinocultura
- Colunista parceiro da Comunidade 333 Brasil e 333 Latam, para a qual escreve artigos sobre Liderança e Comunicação em granjas
- Certificação P1 Agriness para Análise de dados e Melhorias
“Nossa visão é construir uma suinocultura moderna ainda mais eficiente e motivadora, por intermédio da capacitação de líderes hábeis e equipes autogerenciáveis, preparadas para enfrentar qualquer desafio. Acreditamos firmemente que este é o caminho para o sucesso duradouro e sustentável em nosso setor.”
Comprometimento:
Nós acreditamos que o engajamento é crucial para o êxito de uma equipe e, por isso, nos esforçamos para motivar e inspirar todos os membros a se envolverem e contribuírem para o sucesso da granja.
Confiança:
Acreditamos que a confiança mútua é a base para o estabelecimento de relacionamentos saudáveis, sólidos e produtivos. Para isso, fomentamos a confiança entre gerentes, supervisores e funcionários.
Crescimento:
Enxergamos o potencial de desenvolvimento de cada pessoa e nos empenhamos para formar líderes competentes, motivando e estimulando todos a evoluir e crescer. Quando miramos o trabalho como um meio para a aprendizagem pessoal, melhores resultados coletivos alcançamos, sustentando-os por mais tempo.
Inovação:
Nós acreditamos na inovação como fonte de soluções criativas e eficazes para os desafios diários da suinocultura, e nos unimos para estimular a criatividade e a inovação em todos os níveis da empresa.”