Consultoria e Mentoria
Acompanhamento Personalizado
Oferecemos um serviço personalizado e completo com visitas periódicas ao longo de um ano, dedicado ao planejamento, acompanhamento e implementação de melhorias no engajamento das equipes e no desenvolvimento da capacidade de liderança de todos os profissionais responsáveis por uma equipe, incluindo gerentes e encarregados de setor.
Este programa abrangente contempla um diagnóstico 360°, que permite compreender os índices zootécnicos, as percepções e necessidades de toda a equipe, além de analisar em conjunto o potencial da granja para alcançar os resultados desejados e sustentáveis.
Nosso compromisso é envolver todos os participantes dos processos produtivos, incluindo consultores técnicos que já acompanham a granja, para garantir uma transformação efetiva e duradoura.
É a opção mais efetiva para elevar o patamar da sua granja, investindo no desenvolvimento contínuo de líderes e na motivação das equipes.
Nossa experiência técnica e gerencial com suinocultura permite que esse acompanhamento da aplicação das habilidades de liderança seja adequadamente contextualizado para alcançar os resultados de acordo com as oportunidades e potencial da granja e evitando obstáculos causados pelas limitações que cada granja possui. Isso vai tornar o avanço mais rápido e notável, pois não prometemos nada que não estiver ao alcance da granja. Pelo contrário, nosso compromisso é auxiliar os gestores e seus líderes nas tomadas de decisões estratégicas e mais assertivas para a realidade da empresa.
Como Funciona:
1 – Diagnóstico: O processo de consultoria e mentoria inicia-se com a aplicação das ferramentas de diagnóstico, como o DGE (Diagnóstico do Grau de Engajamento) e o DRP (Diagnóstico dos Resultados e Potencial da Granja). Essas ferramentas nos permitem compreender a situação atual da granja, identificando desafios, oportunidades e pontos de melhoria.
2 – Elaboração do Plano: Com base nos resultados dos diagnósticos, desenvolvemos um plano personalizado, que prioriza as necessidades e as prioridades específicas da sua granja. Esse plano define as ações a serem implementadas ao longo do período estabelecido, buscando atingir os resultados desejados.
3 – Formação de Líderes: Durante o processo, oferecemos formação e capacitação nas habilidades prioritárias para os líderes da sua granja. Isso inclui treinamentos, workshops e atividades práticas, visando o desenvolvimento das competências necessárias para liderar equipes de forma eficaz.
4 – Mentoria em Grupo: Realizamos encontros de mentoria em grupo, nos quais discutimos os resultados obtidos, fornecemos feedbacks e orientações para impulsionar o progresso da granja. Esses momentos de troca de experiências e aprendizado mútuo são fundamentais para o crescimento contínuo das lideranças e das equipes.
5 – Foco em Resultados: Todo o trabalho realizado durante a consultoria e mentoria tem como objetivo principal alcançar resultados tangíveis e duradouros. Através do desenvolvimento dos líderes e suas equipes, buscamos potencializar a eficiência operacional, aumentar o engajamento dos colaboradores e impulsionar os resultados da sua granja.